HOME

5h-3LL 1.0
DIR: /srv/http/adent.cz/psmb.cz/app/View/Pages
/srv/http/adent.cz/psmb.cz/app/View/Pages/
Current File : /srv/http/adent.cz/psmb.cz/app/View/Pages/_eticky-kodex.ctp
<?php
	$this->set('title_for_layout', 'Etický kodex');
	$this->set('header_for_layout', 'Etický kodex');
?>

<h3>I. Z&aacute;kladn&iacute; ustanoven&iacute;</h3>

<p>&Uacute;čelem Etick&eacute;ho kodexu je stanovit standardy chov&aacute;n&iacute; zaměstnanců organizace a informovat jak klienty, tak i veřejnost o př&iacute;stupu, kter&yacute; lze od na&scaron;&iacute; služby oček&aacute;vat.</p>

<p>Etick&yacute; kodex by| vytvořen cel&yacute;m t&yacute;mem pracovn&iacute;ků v soci&aacute;ln&iacute;ch služb&aacute;ch a administrativn&iacute;ch pracovn&iacute;ků jako soubor norem a pravidel, kter&aacute; jsou dodržov&aacute;na při poskytov&aacute;n&iacute; soci&aacute;ln&iacute; p&eacute;če, ale tak&eacute; jako soubor hodnot, kter&eacute; v na&scaron;&iacute; organizaci vyzn&aacute;v&aacute;me.</p>

<p>Etick&yacute; kodex Pečovatelsk&eacute; služby města Mlad&aacute; Boleslav, p. o. v sobě snoub&iacute; profesn&iacute; etiku v&scaron;ech profes&iacute;, kter&eacute; v PSmMB,p,o. poskytuj&iacute; služby nejen na&scaron;im klientům, ale i z&aacute;jemcům o službu.</p>

<h3>II. Obecn&eacute; etick&eacute; z&aacute;sady</h3>

<ol>
	<li>Při v&yacute;konu služby db&aacute;me na dodržov&aacute;n&iacute; lidsk&yacute;ch pr&aacute;v u skupin i jednotlivců v souladu s V&scaron;eobecnou deklarac&iacute; lidsk&yacute;ch pr&aacute;v, Listinou z&aacute;kladn&iacute;ch pr&aacute;v a svobod a v souladu s dal&scaron;&iacute;mi z&aacute;kladn&iacute;mi dokumenty a prameny lidsk&yacute;ch pr&aacute;v.</li>
	<li>Respektujeme jedinečnost každ&eacute;ho člověka bez ohledu na jeho původ, etnickou př&iacute;slu&scaron;nost, rasu či barvu pleti, mateřsk&yacute; jazyk, věk, zdravotn&iacute; stav, sexu&aacute;ln&iacute; orientaci, ekonomickou situaci, n&aacute;božensk&eacute; a politick&eacute; přesvědčen&iacute;.</li>
	<li>Respektujeme pr&aacute;vo každ&eacute;ho člověka na seberealizaci v takov&eacute;m rozsahu, aby současně nedoch&aacute;zelo k omezen&iacute; stejn&eacute;ho pr&aacute;va u jin&yacute;ch lid&iacute;, a usilujeme o vytv&aacute;řen&iacute;takov&yacute;ch podm&iacute;nek, ve kter&yacute;ch mohou na&scaron;i klienti sv&aacute; pr&aacute;va naplňovat.</li>
	<li>Stav&iacute;me svou profesion&aacute;ln&iacute; odpovědnost nad soukrom&eacute; z&aacute;jmy a služby, kter&eacute; klientům poskytujeme, mus&iacute; b&yacute;t v souladu s na&scaron;&iacute; nejvy&scaron;&scaron;&iacute;odbornou &uacute;rovn&iacute;.</li>
	<li>Pracovn&iacute;ci nevyžaduj&iacute; ani nepřij&iacute;maj&iacute;dary a ž&aacute;dn&aacute;jin&aacute; zv&yacute;hodněn&iacute;, kter&aacute; by mohla ovlivnit rozhodov&aacute;n&iacute;o službě nebo naru&scaron;it profesion&aacute;ln&iacute; př&iacute;stup ke klientovi nebo jež by bylo možno považovat za odměnu za pr&aacute;ci, kter&aacute; je jeho povinnost&iacute;. (Dodržujeme vnitřn&iacute; pravidla pro přij&iacute;m&aacute;n&iacute; darů).</li>
	<li>Nikdo a ž&aacute;dn&yacute;m způsobem nesm&iacute; zneuž&iacute;t ve vztahu ke klientovi jeho důvěru a z&aacute;vislost.</li>
	<li>V&scaron;ichni zaměstnanci organizace jsou povinni vyvarovat se nevhodn&yacute;ch způsobů chov&aacute;n&iacute; a jedn&aacute;n&iacute; vůči na&scaron;im k!ientům.</li>
</ol>

<h3>III. Etick&eacute; z&aacute;sady ve vztahu ke klientům</h3>

<ol>
	<li>lndividu&aacute;ln&iacute;m př&iacute;stupem vedeme klienty v r&aacute;mci jejich možnost&iacute; k vědom&iacute; odpovědnosti s&aacute;m za sebe.</li>
	<li>Jedn&aacute;me s klienty s &uacute;ctou a pochopen&iacute;m tak, abychom chr&aacute;nili jejich důstojnost a lidsk&aacute; pr&aacute;va. Nikdy neuž&iacute;v&aacute;me v&yacute;razů ani slovn&iacute;ch obratů, kter&eacute; by snižovaly lidskou důstojnost a nerespektovali věk klienta. Jak&aacute;koliv forma stigmatizace klientů je nepř&iacute;pustn&aacute;.</li>
	<li>Pom&aacute;h&aacute;me a podporujeme v&scaron;echny klienty se stejn&yacute;m &uacute;sil&iacute;m a bez jak&eacute;koliv formy diskriminace. Chov&aacute;n&iacute; pracovn&iacute;ků nesm&iacute; v klientech nikdy vzbuzovat strach či bezmoc. Ž&aacute;dn&yacute; z pracovn&iacute;ků nesm&iacute; použ&iacute;vat zastra&scaron;ov&aacute;n&iacute; klienta, aby jej přiměl k nějak&eacute;mu &uacute;konu. Klienty v jejich samostatn&eacute;m jedn&aacute;n&iacute; neomezujeme a nebr&aacute;n&iacute;me klientům využ&iacute;t schopnost&iacute;, kter&eacute; maj&iacute;, př&iacute;padně učinili rozhodnut&iacute;, kter&yacute;ch jsou schopni.</li>
	<li>Nikdy klienta nepodv&aacute;d&iacute;me. Jak&aacute;koliv forma oklam&aacute;n&iacute;, podveden&iacute; kl&iacute;enta s c&iacute;lem přimět jej, aby udělal, co si pracovn&iacute;k přeje nebo br&aacute;nit klientovi v jeho chov&aacute;n&iacute;, kter&eacute; je z pohledu pracovn&iacute;ka nevhodn&eacute;, je nepř&iacute;pustn&eacute;. 4. Chr&aacute;n&iacute;me a respektujeme pr&aacute;vo klientů na soukrom&iacute; a důvěrnost jejich sdělen&iacute;. Data a informace požadujeme vždy s ohledem na zaji&scaron;těn&iacute; kvalitn&iacute; soci&aacute;ln&iacute; služby, kter&aacute; m&aacute; b&yacute;t klientovi poskytnuta a o potřebnosti použit&iacute; těchto dat a informac&iacute; klienta dostatečně informujeme. Ž&aacute;dnou informaci o klientovi neposkytujeme bez jeho souhlasu. V&yacute;jimka nast&aacute;v&aacute; v př&iacute;padě, kdy klienti nemaj&iacute; způsobilost k pr&aacute;vn&iacute;m &uacute;konům v pln&eacute;m rozsahu, nebo tehdy, když jsou ohroženy dal&scaron;&iacute; osoby.</li>
	<li>Db&aacute;me na to, aby klient obdržel ve&scaron;ker&eacute; potřebn&eacute; informace a služby, na kter&eacute; m&aacute; n&aacute;rok, a to nejen od na&scaron;eho zař&iacute;zen&iacute;, ale i od ostatn&iacute;ch př&iacute;slu&scaron;n&yacute;ch zdrojů. Klient mus&iacute; b&yacute;t současně poučen i o povinnostech, kter&eacute; z poskytnut&yacute;ch služeb vypl&yacute;vaj&iacute;.</li>
	<li>Hled&aacute;me rnožnosti jak zapoj&iacute;t a podporovat kl&iacute;enty v procesu ře&scaron;en&iacute; jejich probl&eacute;mů.</li>
	<li>Klienti na&scaron;&iacute; soci&aacute;ln&iacute; služby maj&iacute; pr&aacute;vo na to, aby informace, kter&eacute; jsou jim poskytov&aacute;ny, by|y &uacute;pln&eacute;, nezkreslen&eacute; a pravdiv&eacute;, a aby odpov&iacute;daly jejich schopnostem a potřeb&aacute;m.</li>
	<li>Jedn&aacute;me s klienty vždy s &uacute;ctou a respektem k jejich soukrom&iacute; a individualitě.</li>
	<li>Klientovi vždy vysvětl&iacute;me, co s n&iacute;m budeme činit, neust&aacute;le s klientem komunikujerne. Vždy respektujeme komunikačn&iacute; schopnosti na&scaron;ich klientů a ke v&scaron;em sdělen&iacute;m na&scaron;ich klientů přistupujeme s potřebnou m&iacute;rou &uacute;cty a pochopen&iacute;m.</li>
	<li>Klientovi nesdělujeme ž&aacute;dn&eacute; informace o dal&scaron;&iacute;m pracovn&iacute;kovi, ani s n&iacute;m neře&scaron;&iacute;me sv&eacute; pracovn&iacute; probl&eacute;my.</li>
	<li>Dodržujeme mlčenlivost o v&scaron;ech z&aacute;ležitostech, kter&eacute; jsme se v průběhu poskytov&aacute;n&iacute; služby o klientovi dozvěděli.</li>
</ol>

<h3>IV. Etick&eacute; z&aacute;sady ve vztahu k na&scaron;emu zaměstnavateli</h3>

<ol>
	<li>Odpovědně pln&iacute;me sv&eacute; povinnosti vypl&yacute;vaj&iacute;c&iacute; ze z&aacute;vazku k zaměstnavateli a pod&iacute;l&iacute;me se na vytv&aacute;řen&iacute;dobr&yacute;ch pracovn&iacute;ch vztahů v organizaci.</li>
	<li>V r&aacute;mci sv&yacute;ch možnost&iacute; se snaž&iacute;me zabraňovat jak&eacute;mukoliv jedn&aacute;n&iacute;, kter&eacute; po&scaron;kozuje jm&eacute;no na&scaron;eho zař&iacute;zen&iacute;.</li>
	<li>Snaž&iacute;me se ovlivňovat pracovn&iacute; postupy tak, aby byla zachov&aacute;na co nejvy&scaron;&scaron;&iacute; &uacute;roveň poskytovan&eacute; služby.</li>
	<li>Pokud si pracovn&iacute;k nen&iacute; jist, zda jde o činnost slučitelnou s v&yacute;konem pr&aacute;ce organizace, projedn&aacute; z&aacute;ležitost se sv&yacute;m nadř&iacute;zen&yacute;m. Pracovn&iacute;ci d&aacute;vaj&iacute; vždy přednost sv&eacute; profesion&aacute;ln&iacute; odpovědnosti před soukrom&yacute;mi z&aacute;jmy.</li>
	<li>lnformace, kter&eacute; poskytujeme sv&eacute;mu zaměstnavateli, mus&iacute; b&yacute;t &uacute;pln&eacute;, nezkreslen&eacute; a srozumiteln&eacute;.</li>
	<li>Ve veřejn&eacute;m vystupov&aacute;n&iacute; db&aacute;me na z&aacute;jmy na&scaron;eho zař&iacute;zen&iacute; a informace, kter&eacute; pod&aacute;v&aacute;me, mus&iacute; b&yacute;t v souladu s na&scaron;im&iacute; kompetencemi.</li>
	<li>V souvislosti s v&yacute;konem zaměstn&aacute;n&iacute; nevyžadujeme ani nepřij&iacute;m&aacute;me soukrom&eacute; dary, &uacute;sluhy a laskavosti, ani ž&aacute;dn&aacute; jin&aacute; zv&yacute;hodněn&iacute;, kter&aacute; by mohla ovlivnit nebo zd&aacute;nlivě ovlivnit na&scaron;e rozhodov&aacute;n&iacute; či způsob poskytov&aacute;n&iacute; služby a naru&scaron;it profesion&aacute;ln&iacute; př&iacute;stup ke svěřen&yacute;m povinnostem (viz. Vnitřn&iacute; pravidla pro přij&iacute;m&aacute;n&iacute; darů).</li>
</ol>

<h3>V. Etick&eacute; z&aacute;sady ve vztahu ke svr&yacute;m kolegům</h3>

<ol>
	<li>Respektujeme znalosti a zku&scaron;enosti sv&yacute;ch kolegů a ostatn&iacute;ch odborn&yacute;ch pracovn&iacute;ků, &uacute;zce s nimi spolupracujeme a zvy&scaron;ujeme tak kvalitu soci&aacute;ln&iacute;služby.</li>
	<li>Respektujeme rozd&iacute;ly v n&aacute;zorech a praktick&eacute; činnosti kolegů a ostatn&iacute;ch odborn&yacute;ch a dobrovoln&yacute;ch pracovn&iacute;ků a kritick&eacute; připom&iacute;nky k nim vyjadřujeme vhodn&yacute;m způsobem na vhodn&eacute;m m&iacute;stě.</li>
	<li>Respektujeme organizačn&iacute; strukturu zař&iacute;zen&iacute; a ke v&scaron;em sv&yacute;m kolegům přistupujeme s &uacute;ctou a uzn&aacute;n&iacute;m.</li>
</ol>

<h3>VI. Etick&eacute; z&aacute;sady ve vztahu k na&scaron;&iacute; odbornosti</h3>

<ol>
	<li>Db&aacute;me na udržen&iacute;a zvy&scaron;ov&aacute;n&iacute; prestiže sv&eacute;ho povol&aacute;n&iacute;.</li>
	<li>Celoživotn&iacute;m vzděl&aacute;v&aacute;n&iacute;m se snaž&iacute;me neust&aacute;le zvy&scaron;ovat odbornou &uacute;roveň sv&eacute; pr&aacute;ce.</li>
	<li>Každ&yacute; z n&aacute;s je členem t&yacute;mu a pro svůj růst využ&iacute;v&aacute; znalosti a dovednosti sv&yacute;ch kolegů s pr&aacute;vem ž&aacute;dat o podporu a poskytovat podporu druh&yacute;m.</li>
</ol>

<h3>VII. Etick&eacute; z&aacute;sady ve vztahu k okol&iacute;</h3>

<p>Působ&iacute;me na okol&iacute; tak, abychom snižovali možn&eacute; předsudky veřejnosti vůči na&scaron;im klientům, spolupracujeme s ostatn&iacute;mi organizacemi, institucemi, rodinou a celkovou situaci na&scaron;ich klientů se snaž&iacute;me přibližovat běžn&eacute;mu způsobu života vrstevn&iacute;ků.</p>

<h3>VIII. Z&aacute;věr</h3>

<p>Etick&yacute; kodex jako souč&aacute;st vnitřn&iacute;ch norem je pro každ&eacute;ho pracovn&iacute;ka z&aacute;vazn&yacute; a jeho nedodržov&aacute;n&iacute; by bylo posuzov&aacute;no jako poru&scaron;en&iacute; pracovn&iacute; k&aacute;zně se v&scaron;emi vypl&yacute;vaj&iacute;c&iacute;mi důsledky.</p>